Améliorez rapidement votre leadership

par Richard Martin

  1. Établissez des objectifs généraux clairs pour vous et votre équipe.
  2. Analysez l’environnement interne et externe, ainsi que l’évolution de la situation.
  3. Examinez plusieurs scénarios et plans d’action avant de prendre une décision.
  4. Formulez une mission claire et directe et communiquez-la ouvertement à votre équipe.
  5. Entourez-vous des bonnes personnes et impliquez-les autant que possible dans l’analyse et la prise de décisions.
  6. Demandez conseils aux membres de votre équipe, à vos pairs et à vos supérieurs, et envisagez plusieurs perspectives dans votre analyse et votre prise de décisions.
  7. Détaillez vos plans en plusieurs étapes et tâches, et attribuez-les aux personnes en fonction de leurs compétences, de leurs talents et des exigences de développement.
  8. Assurez-vous que vos subordonnés ont les ressources nécessaires pour accomplir leur travail respectif et soutenez-les dans leurs tâches.
  9. Communiquez vos plans et vos intentions clairement et directement.
  10. Questionnez les membres de votre équipe fréquemment pour connaître ce qu’ils savent, comprennent et croient.
  11. Fixez des priorités et des efforts ciblés pour tous vos plans et intentions.
  12. Faites un suivi pour assurer une application efficace de vos directives.

© 2018 Richard Martin

 

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